conférences

Thèmes de conférences

A titre d’exemples, voici quelques thèmes génériques des conférences qui peuvent s’adresser à la fois aux organisations interprofessionnelles , aux clubs d’entrepreneurs, aux cadres d’une même entreprise, et même aux organisations non marchandes, y compris sous statut public ou mixte.

Ces thèmes sont issus d’une expérience de terrain sur plus de 30 années

Le projet d’entreprise

Souvent évoqué dans de diverses réunions de réflexion ou d’amélioration de l’entreprise, ou dans des occasions à la marge du quotidien et de l’action, le sujet du projet d’entreprise reste « une idée » , « une intention », quelque chose qui séduit , mais qu’on reporte au profit du court terme concret.

Pourtant, une simple séance de travail sur le projet d’entreprise peut déclencher un nouvel élan et des actions très concrètes qui toucheront au positionnement marketing, à l’innovation, au commercial, à la communication, au management, à l’organisation, à l’approche financière et par copies de conséquences à la production comme aux prestations de services.

Bien utile en cas de crise passagère pour trouver des solutions, le projet d’entreprise doit être bien défini, bien rédigé et imprégner totalement toues les forces humaines de l’entreprise, à commencer par le principal dirigeant.

Le  bien-être au travail

Ces derniers temps, on en parle et ça « fait bien ». Hélas, la conviction profonde n’est pas là. La faute à de mauvais vécus ou un manque de temps pour affronter tous les changements qu’impose une véritable politique du bien-être au travail.

Pourtant, le bien-être au travail est non seulement dans l’air du temps, il est le signe profond d’un changement culturel au niveau des salariés. Pour s’en convaincre, il est nécéssaire de prendre du recul. A partir de là on peut se faire froid dans le dos sur ce qui attend les managers trop en retrait.

Mieux que ça, les entreprises qui ont adopté depuis longtemps cette approche du management (à condition de le faire de manière globale et cohérente) peuvent aujourd’hui se féliciter d’avoir obtenu des changements concrets qui se mesurent tant au niveau de la productivité, de la réduction des délais de livraison, de la qualité, de la fidélisation des clients, de la possibilité de monter en niveau de gamme et de prix – et pas que …

Valeurs affichées et valeurs pratiquées

A bien y regarder, l’affichage de valeurs est fréquent et de mise sur presque tous les sites des grandes entreprises et bon nombre de PME.

A y regarder de plus près, les communicants qui se sont évertué à bien rédiger et bien présenter le discours sur les valeurs, doivent avoir des sueurs froides s’ils sont en interne et au contact de la réalité du quotidien, la cruelle réalité. Hé oui, pas toujours facile de suivre les valeurs qu’on a édictées : tout s’y oppose, à commencer par les objectifs de résultats.

Pourtant c’est possible et payant.

Séminaires, team building

Des séminaires d’une à deux journées sont également conçus sur ces thèmes

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